Wydawca treści

EURES - aktualności

Europejskie Służby Zatrudnienia EURES zostały powołane w 1993 r. przez Komisję Europejską w celu ułatwienia swobodnego przepływu pracowników w państwach członkowskich UE i EFTA oraz wspierania równego dostępu do zatrudnienia mimo barier językowych, różnic kulturowych i zróżnicowanych przepisów prawa pracy. Sieć tworzą publiczne służby zatrudnienia oraz inne uprawnione organizacje na poziomie lokalnym, regionalnym, krajowym i unijnym świadczące pośrednictwo pracy oraz informowanie o warunkach życia i pracy. Usługi są dostępne dla poszukujących pracy oraz pracodawców rekrutujących pracowników z innych państw członkowskich; wsparcie dla bezrobotnych i poszukujących pracy jest bezpłatne, natomiast usługi oferowane pracodawcom przez podmioty inne niż instytucje publiczne mogą podlegać opłacie.

Świadczenie usług w ramach sieci może prowadzić wyłącznie uprawniona kadra — członkowie i partnerzy EURES, w tym doradcy i asystenci EURES, przy spełnieniu krajowych kryteriów akredytacyjnych. Działania sieci wspierane są narzędziami informatycznymi umożliwiającymi dopasowanie ofert pracy i kandydatów w państwach UE i EFTA. Koordynację na poziomie unijnym sprawuje Europejski Urząd Koordynacji funkcjonujący w ramach European Labour Authority (ELA), który opracowuje wspólne informacje, narzędzia i wytyczne, pełni funkcję punktu pomocy technicznej, realizuje działania szkoleniowe oraz przygotowuje wieloletnie programy prac.

Każde państwo wyznacza krajowy urząd koordynacji odpowiedzialny za koordynację działań sieci na swoim terytorium oraz monitorowanie wdrażania unijnych przepisów dotyczących EURES; zadania te realizowane są przez wydzielone komórki w ministerstwach pracy lub centralnych urzędach zatrudnienia. Działania sieci są planowane i raportowane w rocznych cyklach oraz podlegają bieżącemu monitorowaniu. EURES Polska udostępnia liczne materiały informacyjne i kampanie oraz zasoby multimedialne dotyczące pracy sezonowej, możliwości zatrudnienia młodych osób oraz życia i pracy w Polsce, w tym materiały w języku polskim, angielskim i ukraińskim, aktualizowane na lata 2022–2025.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Życie i praca w Polsce - 2022.pdf:

    Broszura Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej przedstawia kompleksowe informacje o życiu, zamieszkania i pracy w Polsce przeznaczone dla obywateli UE/EFTA oraz dla obywateli Ukrainy, którzy przybyli po 24 lutego 2022 r. Zawiera praktyczne wytyczne administracyjne i prawne dotyczące m.in. rejestracji pobytu, uzyskania numeru PESEL i kart pobytu, zasad zatrudnienia, świadczeń socjalnych oraz specjalne regulacje dla obywateli Ukrainy, w tym możliwość legalnego pobytu przez 18 miesięcy i procedury uzyskania tymczasowego pozwolenia na pobyt.

  • Życie i praca w Polsc - 2022_j.polski.pdf:

    Broszura Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej "Życie i praca w Polsce" (Warszawa 2022) zawiera kompleksowe informacje praktyczno-prawne dotyczące życia, pobytu, zatrudnienia, prowadzenia działalności gospodarczej, podatków oraz zabezpieczenia społecznego przeznaczone dla obywateli UE/EFTA i obywateli Ukrainy przybyłych po 24 lutego 2022 r. Kluczową informacją jest opis procedur rejestracji i uzyskiwania dokumentów (m.in. zameldowania, numeru PESEL, karty pobytowej), zasad korzystania z rynku pracy i świadczeń oraz specjalnych uprawnień dla obywateli Ukrainy (m.in. legalny pobyt do 18 miesięcy i możliwość ubiegania się o zezwolenie na pobyt czasowy), przy czym stan prawny przedstawiony jest na dzień 1 lipca 2022 r.

  • Życie i praca w Polsce - 2022_wer. EN_7.11.22.pdf:

    Broszura Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej przedstawia kompleksowe informacje o warunkach życia, zamieszkania i zatrudnienia w Polsce przeznaczone dla obywateli UE/EFTA oraz osób z Ukrainy, które przybyły po 24 lutego 2022 r. Zawiera praktyczne wytyczne dotyczące rejestracji i zezwoleń na pobyt (w tym przyznawania numeru PESEL), procedur podejmowania pracy, systemu ubezpieczeń społecznych, podatków oraz specjalnych uprawnień i terminów związanych z pomocą dla obywateli Ukrainy, w tym prawo do legalnego pobytu przez 18 miesięcy i możliwość ubiegania się o tymczasowy pobyt.

  • EURES Portal Presentation UA - jęz. ukraiński.pdf:

    Załącznik to prezentacja portalu EURES w języku ukraińskim przedstawiająca strukturę sieci, zakres usług oraz funkcje platformy wspierającej swobodny przepływ pracowników i mobilność zawodową w Europie. Kluczową informacją jest, że portal łączy oferty pracy i kandydatów oraz oferuje wsparcie konsultantów, porady, narzędzia takie jak Europass oraz informacje o warunkach życia i pracy w państwach UE i krajach partnerskich.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Informacje o EURES

Europejskie Służby Zatrudnienia EURES (EURopeanEmploymentServices) została powołana w 1993 r. na mocy unijnych przepisów prawnych przez Komisję Europejską.

Sieć EURES działa we wszystkich państwach członkowskich UE i EFTA ma na celu ułatwianie swobodnego przepływu pracowników oraz sprzyjanie korzystaniu z równych szans, pomimo:

  • istnienia barier językowych, 
  • różnic kulturowych, 
  • zróżnicowanych przepisów prawa pracy.

Sieć EURES tworzą publiczne służby zatrudnienia państw członkowskich UE i EFTA oraz inne uprawnione organizacje na poziomie lokalnym, regionalnym, krajowym i unijnym, działające w obszarze zatrudnienia.

Sieć EURES świadczy usługi w zakresie unijnego pośrednictwa pracy i informowania w zakresie warunków życia i pracy w państwach członkowskich UE i EFTA.

Usługi sieci EURES są ogólnodostępne i skierowane do poszukujących pracy, zainteresowanych wyjazdem do innego państwa członkowskiego w celach podjęcia pracy oraz do pracodawców, którzy chcą prowadzić rekrutację pracowników z innego państwa członkowskiego UE lub EFTA.

Usługi sieci EURES dla bezrobotnych i poszukujących pracy są bezpłatne.

Usługi sieci EURES dla pracodawców świadczone przez inne niż instytucje publiczne mogą podlegać opłacie.

Usługi wsparcia w ramach sieci EURES mogą świadczyć jedynie podmioty do tego uprawnione czyli publiczne służby zatrudnienia (urzędy pracy) oraz wyznaczone (akredytowane) w danym państwie członkowskim UE lub EFTA organizacje spełniające odpowiednie kryteria. Podmioty te posiadają status tzw. "członków EURES" lub "partnerów EURES" – w zależności od zakresu w jakim uczestniczą w sieci – a usługi świadczą za pośrednictwem wyznaczonej kadry, głównie doradców EURES i asystentów EURES.

Sieć EURES jest wspierana przez narzędzia informatyczne pozwalające na dopasowanie ofert pracy i kandydatów do pracy w państwach członkowskich UE i EFTA.

Koordynacyjną rolę w ramach sieci EURES na poziomie unijnym odgrywa Europejski Urząd Koordynacji, umiejscowiony w Europejskim Urzędzie ds. Pracy/European Labour Authority (ELA). Urząd ten ułatwia współpracę i wsparcie członków i partnerów EURES w państwach członkowskich UE i EFTA:

  • przygotowuje wspólne informacje, narzędzia i wytyczne
  • pełni funkcję punktu pomocy technicznej
  • realizuje działania szkoleniowe
  • opracowuje wieloletnie programy prac.

Każde państwo członkowskie UE lub EFTA wyznacza właściwą instytucję, która ma realizować zadania krajowego urzędu koordynacji EURES w danym państwie.

Zadania te obejmują:

  • koordynację działań sieci EURES na terenie tego państwa,
  • monitorowanie realizacji unijnych przepisów prawnych z zakresu EURES w tym państwie.

Zadania krajowych urzędów koordynacji realizują wyznaczone komórki organizacyjne w ramach ministerstw właściwych do spraw pracy lub central publicznych służb zatrudnienia.

Działania sieci EURES są odpowiednio planowane i raportowane w cyklach rocznych oraz na bieżąco monitorowane.

Departament Rynku Pracy
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Krzysztof Wojtkiewicz
Data modyfikacji: 01.12.2025
Menu nawigacji